사해 ‘우수 논문 제출자’를 선정하고

SNT다이내믹스는 지난해연구개발직사원들이 전문 기술학회·기술세미나와 사내 기술논문 발표 등에 제출한 기술논문 65편을 심사해 ‘우수 논문 제출자’를 선정하고 포상했다고 8일 밝혔다.

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포상은 최우수 논문인 ‘동특성 해석을 통한 자동포 시스템 거동 예측에.

나서 토론회를 여는 걸까요? 노동계가 이번 토론회 개최에 우려를 표한 이유입니다.

민주당이 이번 토론회를 계기로 반도체연구개발직'주 52시간 적용 제외' 조항에 대한 입장을 기존 '반대'에서 '찬성'으로 바꾸려는 것 아니냐는 겁니다.

인가기간도 문제이거니와 △매번 근로자의 동의와 정부 인가를 받아야 해 제도를 활용하기 어려웠기 때문이라고 했다.

그러면서연구개발직및 전문직만을 대상으로라도 근로시간을 유연하게 적용해주거나 그게 안되면 R&D 분야 특별연장근로 기간을 현행 3개월에서.

기업들은 신입인력 채용 시 인력양성이 가장 시급한 직무분야로 '생산기능직(84.

6%)'을 압도적으로 많이 꼽았다.

재직자 교육 역시 생산기능직이 59.

지역 내 가장 인력이 부족한.

1%가 인력 확보에 어려움을 겪고 있다고 답했습니다.

채용이 가장 어려운 직군은 ‘기술·생산직’(31.

8%)이었고, 이어 ‘연구·개발직’(22.

9%), ‘영업·마케팅직’(16.

2%), ‘사무·관리직’(15.

기업들은 인력 확보 문제 해결을 위해.

지난해 7월 전망 대비 9.

9%), 영업‧마케팅직(16.

0%) 등 분야 인력 확보에 어려움을 겪었다.

중견기업은 인력 확보 애로 해소를.

말은 이 같은 수도권 쏠림 현상을 적나라하게 드러내는 단어다.

수도권에 생활 기반을 둔 취업준비생 가운데 일반사무직이나연구개발직은 판교까지, 기술직은 기흥까지는 가서 근무할 수 있다는 의미로, 취업 지역의 남방한계선을 뜻한다.

조사팀장은 "주 52시간을 적용하면 집중적연구기간이 나오질 않는다"며 "반도체뿐만 아니라 첨단기술 산업 분야 전반적으로연구개발직들한텐 규제를 해제해야 한다"고 말했다.

이어"이런 결과가 우리나라 첨단산업의 R&D 경쟁력으로 나오게 되는데, 다른 나라가 2.

SNT다이내믹스가 지난해 1년간연구개발직사원들이 제출한 기술논문을 심사하고 포상을 수여했다고 8일 밝혔다.

2024년 1년간 연구원들이 전문 기술학회와 기술세미나, 사내 기술논문 발표 등을 통해 제출한 기술논문은 총 65편으로 그중 1편이 최우수, 6편이 우수.

1%는 인력 확보에 어려움을 겪고 있다고 답했다.

분야별로 살펴보면 기술‧생산직(31.

9%), 영업‧마케팅직(16.

0%) 등에서 인력이 부족하다고 했다.

중견기업들은 인력 확보 애로 해소.